Comment ta valeur est vraiment perçue dans une équipe dev
1. ### **Le décalage entre titre et perception réelle**Beaucoup de développeurs font l'erreur de croire que leur valeur dans une équipe est définie par leur intitulé de poste. `Junior`, `Confirmé`, `Senior`, `Lead`, etc,... ces labels sont des raccourcis administratifs, pas des certificats de compétence ou d'impact.